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19Sep
2015

Recruter une hôtesse d’accueil


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Recruter une hôtesse d'accueil

Pour un salon, un événement ponctuel ou pour gérer l'accueil de l'entreprise, recruter une hôtesse d'accueil semble incontournable. Mais où trouver la perle rare ? Le métier d'hôtesse d'accueil va bien plus loin que le simple accueil physique et téléphonique.
En effet, l'hôtesse d'accueil est la première personne avec laquelle un client entre en contact, elle incarne donc l'image de l'entreprise.
Il en va de même pour l'accueil événementiel, puisque cette personne aura pour mission de représenter les valeurs de l'entreprise lors de ses contacts avec le client. Qu'il s'agisse de délivrer un renseignement, de prendre un rendez-vous ou de présenter l'entreprise, son rôle est donc primordial.

La solution la plus pratique est de confier le recrutement de ce personnel à une agence d'hôtesses d'accueil. Une agence d'hôtesses pourra aisément mettre à disposition de l'entreprise une ou plusieurs hôtesses pour gérer l'accueil téléphonique ou physique, aussi bien au sein même de la société que lors d'un salon événementiel. On trouve ce type d'agences dans toutes les villes de France, il est donc facile de faire appel à une agence d'hôtesses en événementiel à Paris ou ailleurs dans l'hexagone.
Selon ses besoins, on peut ainsi profiter de l'expérience d'une hôtesse d'accueil, d'une hôtesse d'accueil standardiste, d'une hôtesse en salon ou d'une hôtesse en événementiel.

Quelle que soit la tâche qui lui est confiée, l'hôtesse d'accueil à Paris comme ailleurs doit faire preuve de nombreuses qualités : une présentation impeccable, une éloquence parfaite, une bonne humeur inébranlable et une connaissance accrue des services de l'entreprise.
Mais elle doit également être apte à donner des renseignements variés (ou savoir vers qui rediriger le client le cas échéant), tout comme la maîtrise de plusieurs langues sera indispensable pour affronter toutes les situations.
En bref, l'hôtesse est la vitrine de l'entreprise et ses compétences sont aussi variées que recherchées. Il est donc nécessaire de bien la choisir, et pour cela, confier le recrutement à une agence spécialisée représente un avantage certain.


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